Primera Parte: Capítulo 1: La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. Capítulo 2: La gestión estratégica de los recursos humanos.-. Segunda Parte: Capítulo 3: Análisis del puesto de trabajo. Capítulo 4: Planificación de los recursos humanos.-. Tercera parte. Capítulo 5: El reclutamiento de los recursos humanos. Capítulo 6: La selección y orientación de los recursos humanos.-. Cuarta parte. Capítulo 7: La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos. Capítulo 8: La gestión y planificación de la carrera profesional.-. Quinta parte. Capítulo 9: La evaluación del rendimiento: Métodos, procedimientos y aplicaciones. Capítulo 10: El sistema de compensaciones: La retribución variable e indirecta.-. Sexta parte. Capítulo 12: La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral. Capítulo 13: Formas actuales de gestionar los recursos humanos. Capítulo 14: La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos. Capítulo 15: La gestión de los recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático. Capítulo 16: las nuevas tecnologías y los recursos humanos Avances para el siglo XXI. Capítulo 17: La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos.